SATSE MADRID

La mayoría de los hospitales de la red pública del Sermas tienen las UCIs al límite o han sobrepasado ya su capacidad. De hecho, la mayoría de los hospitales de la red del Sermas ya han “duplicado” las disponibles. Es decir, empiezan a llamar UCIs a unidades como REA (Reanimación), URPA (Unidad de Recuperación Postanestésica) o cualquier espacio sanitario que dispone de una cama y un respirador.

“Las UCIs del Sermas, afirman desde SATSE Madrid, están ya casi al 100% de su capacidad y las de nueva creación no deberían ser llamadas UCIs ya que no cuentan con el personal de Enfermería lo suficientemente entrenado como para recibir esa denominación y los que lo están no forman parte de la plantilla estructural. Durante meses, tras la primera oleada, pedimos que se les formara pero la Administración prefirió mirar para otro lado”, continúan desde SATSE Madrid. 

Son profesionales con una elevadísima cualificación, explican desde el Sindicato de Enfermería, pero no en UCIs sino en otros servicios también de gran complejidad técnica como quirófanos o atención a pacientes postquirúrgicos, por ejemplo. En junio ya se advirtió a la Comunidad de Madrid del problema que se avecinaba y de la necesidad de formar a las profesionales de Enfermería que se iban a tener que ocuparse de esas mal denominadas UCIs para que no volviera a pasar lo de marzo, abril o mayo.

Estas enfermeras, añaden, están haciendo un esfuerzo extraordinario para ofrecer los mejores cuidados a sus pacientes a pesar de no haber recibido la formación específica para ello.

“Vuelve a ocurrir. Tenemos plantillas enfermeras muy reducidas, con profesionales estresadas, cansadas y que no cuentan con refuerzos y se sienten sin el apoyo de la Administración que lo único que le interesa es decir que tiene capacidad para duplicar o triplicar las UCIs realmente existentes y a la que no le importa montar un espacio sanitario en una biblioteca o en un gimnasio”, explican desde SATSE Madrid. 

Una UCI no es solo una cama y un respirador. Es, sobretodo, personal experto en la atención a pacientes con unas necesidades muy complejas y específicas y que no se forma de un día para otro. Necesita tiempo. Tiempo que la Comunidad ha perdido y que ya no se puede recuperar.

Durante meses SATSE Madrid ha reclamado mejoras para los profesionales sanitarios del Sermas, aumento de plantilla, posibilidad de conciliar y estar con la familia, empleos estables y no contratos de horas o de un día de duración. En definitiva, ofrecer una solución a unas carencias que únicamente perpetúan desigualdades entre Comunidades y que propician que las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas de Madrid se vean obligados a emigrar a otras Comunidades o al extranjero si quieren tener una estabilidad en el empleo o, simplemente, poder desarrollar su profesión.

“No hemos avanzado nada en estos años y aún menos en los últimos meses. Durante años nos han hecho creer, también a los profesionales, que teníamos la mejor sanidad del mundo pero desde hace tiempo ya advertíamos que era una burbuja que iba a explotar tarde o temprano ya que veíamos signos de alarma como la falta de profesionales de Enfermería, Enfermería Especialista o Fisioterapeutas, la suspensión de libranzas por falta de plantilla, la precariedad de personal sanitario que hacía inviable cumplir con los ratios enfermera/paciente, etc.”, finalizan desde el Sindicato de Enfermería.

Una huelga indefinida en marcha y la Consejería no se sienta a negociar ni con nosotros ni con la Mesa Sectorial. 

Los problemas AP, Hospitalaria, SUMMA112 y residencias públicas NO se resuelven en reuniones bilaterales