Los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid convocaron una concentración el miércoles 9 de abril, reuniéndose más de 300 bomberos forestales, ante la sede nacional de la empresa pública Tragsa (calle Maldonado, Madrid) para denunciar su situación laboral, que califican como “insostenible”, a pesar de ser un servicio esencial en la protección del patrimonio natural y la seguridad ciudadana frente a los incendios. 

El convenio colectivo que rige las condiciones laborales del colectivo lleva caducado desde 2012, lo que significa que desde hace 13 años los trabajadores operan en un marco normativo obsoleto y sin garantías adecuadas.  Denuncian que llevan una década apagando fuegos desde la precariedad.

Uno de los principales problemas señalados por los trabajadores es la alta temporalidad. De los más de 400 efectivos que componen el operativo, alrededor de 150 son contratados solo durante la campaña estival, de apenas cuatro meses, tras la cual se van directamente al paro. No existen mecanismos de continuidad que permitan mantener el conocimiento y la experiencia acumulada en un servicio que, cada año, se enfrenta a incendios más complejos e intensos por el cambio climático.

Otro eje de la protesta es la ausencia de un plan efectivo de prevención de riesgos laborales, adaptado a las características de una profesión especialmente peligrosa. El colectivo reclama medidas específicas frente a la exposición continuada al humo y los productos tóxicos, que consideran “una amenaza silenciosa” con efectos cancerígenos.

El colectivo exige también que se reconozcan todas las categorías profesionales, la especialización y la formación específica de los bomberos forestales, con el consiguiente reconocimiento laboral y salarial. 

La protesta responde, según los sindicatos, a la “nula voluntad negociadora” por parte de Tragsa, que ha rechazado todas las demandas planteadas hasta el momento. También denuncian la falta de respuesta efectiva por parte de la Comunidad de Madrid, a la que acusan de desentenderse de un servicio vital para los madrileños.

Varios son los puntos esenciales: 

NEGOCIACIÓN INMEDIATA DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO

FIN DE LA TEMPORALIDAD! ¡EMPLEO ESTABLE YA

PLAN INTEGRAL DE RIESGOS LABORALES AHORA

RECONOCIMIENTO PROFESIONAL! ¡SOMOS ESPECIALISTAS

LEY DE BOMBEROS FORESTALES: APLICACIÓN INMEDIATA Y SIN EXCUSAS