El Ayuntamiento de Soto del Real ha finalizado el proceso de estabilización de empleo público temporal, cumpliendo con los plazos marcados en la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

De esta forma, el Consistorio ha estabilizado a un total de 11 trabajadores, tanto personal funcionario como laboral. 8 plazas se han cubierto por concurso y 3 por concurso- oposición.

La alcaldesa, Noelia Barrado, ha valorado positivamente la culminación del proceso de estabilización, ya que a través del mismo “los trabajadores municipales han adquirido mayor seguridad laboral, y mejorando su estabilidad y motivación personal”. Añade: «Hay que tener en cuenta que en algunos casos hablamos de trabajadores que llevaban vinculados al Ayuntamiento de manera temporal desde el año 2006, y de puestos importantes como Agente de Desarrollo Local o Coordinador de Deportes, por destacar algunos»

Por su parte, la concejala de Recursos Humano, Sara Gutiérrez, destaca que «este proceso responde al compromiso del Ayuntamiento con la estabilidad laboral de su plantilla y la garantía de calidad de los servicios públicos que se ofrecen a los vecinos y vecinas». Además, añade estar muy satisfecha con haber cumplido los plazos marcados por la ley: «Somos un ejemplo para otros muchos Ayuntamientos que todavía no han logrado finalizar la estabilización”.

La concejala quiere agradecer el inmenso esfuerzo que han realizado tanto el personal municipal de Recursos Humanos, como quienes han formado parte de los tribunales para poder culminar en plazo todo el proceso; y también ha valorado “la colaboración y coordinación con los sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación».

Gutiérrez destaca: «Este es otro paso más dentro de la importante labor realizada en la gestión de los Recursos Humanos municipales, que se suma a la reciente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo y la cobertura de diferentes plazas vacantes que se está desarrollando en este momento, junto con la negociación del nuevo convenio-acuerdo que será una realidad en breve.»