La Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Norte ha sido beneficiaria, por séptimo año consecutivo, de una subvención otorgada por la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid en el marco de las ayudas a las Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid, destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

El Plan Formativo en cuestión se compone de nueve acciones formativas, seis de ellas en modalidad on line y tres en modalidad presencial que, debido a las circunstancias actuales, se impartirán mediante aula virtual.

Las acciones formativas presenciales impartidas mediante aula virtual son “MANEJO DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACION DEL SECTOR PUBLICO (AVANZADO)” de 20 horas de duración, “NUEVAS ESTRATEGIAS DE DINAMIZACIÓN COMUNITARIA PARA TRABAJADORES/AS SOCIALES”, con una duración de 35 horas, y “EL PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION LOCAL Y LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS” de 25 horas.

Las acciones que se impartirán mediante la modalidad de teleformación son “EL CONTRATO MENOR”, de 10 horas de duración, “PROTECCIÓN DE DATOS PARA ENTIDADES LOCALES”, de 6 horas, “PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (BÁSICO)”, de 6 horas, “ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO”, de 30 horas de duración, “LICENCIAS URBANÍSTICAS”, de 6 horas de duración y “EXCEL 2016 AVANZADO”, de 30 horas de duración.

Los horarios de las acciones presenciales se encuentran pendientes de fijar, así como el cronograma de las distintas acciones, que se irá concretando en los próximos días.

Pueden participar en las acciones formativas los empleados públicos de los 42 Ayuntamientos que se encuentran adheridos a la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Norte y de las distintas Mancomunidades existentes en Sierra Norte, y el plazo de preinscripción a los cursos, ya se encuentra abierto.

Mercedes López, Presidenta de la Mancomunidad, considera el presente plan formativo, cuyo contenido se amplía edición tras edición tras siete años, una importante oportunidad para que los empleados públicos de nuestras entidades locales accedan a una formación de calidad en materias actuales sin necesidad de desplazarse fuera de Sierra Norte. “En esta edición se ha ampliado notablemente la oferta formativa mediante la modalidad de teleformación, siendo como somos conscientes de que en muchas ocasiones es difícil realizar formación de forma presencial. Además, y teniendo en cuenta las circunstancias actuales, desde la Mancomunidad estamos haciendo un esfuerzo importante para permitir el desarrollo de las acciones formativas presenciales con el mínimo riesgo para los/as participantes, habilitando la posibilidad de su desarrollo mediante un aula virtual. El plan formativo de 2020 contiene una oferta variada que entendemos cubre las necesidades de nuestros/as trabajadores/as incidiendo en la formación continua y el conocimiento de las nuevas normas legales que nos afectan más directamente.” 

Desde la Mancomunidad, por medio de su Presidenta, se ha querido destacar, un año más, el agradecimiento a todos los Ayuntamientos y Mancomunidades de Sierra Norte por el apoyo y ayuda prestados para el desarrollo y buena marcha del plan formativo, una edición más.