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GANANDO BATALLAS A LA REPRESIÓN DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Solidaridad y Unidad de los Trabajadores
sutsindicat @gmail.com

Un trabajador sin memoria es un trabajador sin historia. Y la clase trabajadora lleva luchando mucho tiempo contra la explotación y la represión y no puede olvidar sus luchas ni a sus luchadores.
Hagamos memoria ahora en el colectivo de Trabajadores de Incendios Forestales – INFOMA- de la Comunidad de Madrid.
Los jalones represivos vienen desde el año 2009 con sanciones en el PIF de Lozoyuela y se continúan en el año 2010 con más sanciones y un despido en el PIF de Rascafría, además de los despidos arbitrarios de dos compañeros del CECOP y de una vigilante en la zona SUR en el año 2011.
Este conjunto de medidas represivas tienen que ver con la lucha que desde el año 2003 llevamos desarrollando por la conquista de las reivindicaciones. Siempre se tratarán de disfrazar estas medidas represivas atacando a los trabajadores "por su mal comportamiento", pero está claro que cuando la empresa Comunidad de Madrid a través de sus "mandos" adopta estas decisiones es para intentar dar un escarmiento. PRUEBA DE ELLO SON LAS DESMESURADAS MEDIDAS REPRESIVAS QUE HA INTENTADO ADOPTAR EN TODOS LOS CASOS Y QUE SE HAN VISTO DERROTADAS POR LA LUCHA E INCLUSO POR LA PROPIA LEGALIDAD VIGENTE.
Merece la pena recorrer al hilo de la última Sentencia del mes de Diciembre de 2012 del compañero Andrés-cuya sanción ha quedado en un día como máximo-, cuáles han sido los resultados de sus medidas represivas, por orden cronológico:
· Expediente al PIF de Lozoyuela en 2009 a 9 trabajadores con sanción de dos meses y medio por falta muy grave. LA SENTENCIA REBAJA LA SANCIÓN Y SE QUEDA EN QUINCE DÍAS .
· Expediente al PIF de Rascafría en 2010 por faltas muy graves con un Despido y dos sanciones de mes y mes y medio. LAS DOS SENTENCIAS DE LAS SANCIONES SE REBAJAN A FALTA LEVE Y UN DÍA DE SANCIÓN COMO MÁXIMO. Ante el despropósito de lo que pretendía la Comunidad de Madrid sus propios testigos le dan la espalda. Está pendiente del Tribunal Supremo la Sanción por Despido.
· De los dos Despidos arbitrarios de CECOP – Técnicos Especialistas II- en el año 2010, se ha ganado definitivamente uno de ellos que ha vuelto a trabajar en la campaña 2012 y se ha ganado el otro en Primera Instancia (está pendiente del T. Superior) y también ha trabajado en la campaña 2012.
· La trabajadora Auxiliar de Control – vigilante- de la Zona SUR despedida en 2011, con métodos bien coercitivos, ha ganado el Despido definitivamente y ha trabajado en la campaña del año 2012.

Podemos decir, por tanto, que la lucha unida contra estas medidas represivas, tanto en las concentraciones denunciándolo, como en los Juzgados con el apoyo de compañeros como testigos, ha permitido ganar algunas batallas, pero no podemos bajar la guardia. La represión en general está aumentando en el conjunto de la sociedad capitalista al verse cada vez más contestadas sus medidas antiobreras. Ahí están las medidas de "minicontratación" de esta campaña – represión fina- y a la que ya estamos intentando responder. La unidad y la lucha nos permitirán avanzar.

 

MENUDA HERENCIA

Si menuda herencia, nos van dejar esta panda de chorizos, que no paran de mangar, de estafar, de no pagar ni impuestos, ni Seguridad Social y se la sopla.....les da igual.
Mientras nosotros los curritos no paramos de pagar, de intentar trabajar, que hasta por eso tenemos que pagar, y que se te ocurra descuidarte veinticuatro horas, en ingresar las cuotas de la Seguridad Social o el IVA, etc. que verás como te ponen el cuerpo con el veinte por ciento que te incrementarán por "intento de fraude"....no tiene vergüenza, ni los que defraudan ni los que deberían aplicar la ley a TODOS por igual. Pero no existe tal, a los chorizos, manga ancha y a los curritos estacazo en toda la cresta, no sea que levantemos la voz y les podamos molestar.

Mobbing Politico Una REACCION AL ARTICULO Injusta Situación en Puentes Viejas

D´Amicitia

Me parece correcto el tono firme pero al mismo tiempo sosegado y tranquilo del artículo y confío en que el alcalde haya modificado su actitud entendiendo que es Alcalde para todos, incluso para los que fiscalizan su trabajo.
Creo que esta es una forma correcta de hacer política, trabajando las ideas y evitando dejarse llevar por la visceralidad y simplemente dedicarse a desprestigiar al oponente.

PANORAMA SANITARIO EN LA SIERRA DE MADRID

Desde que empezó el conflicto sanitario el 1 de noviembre con la presentación del Plan de medidas de Garantía de Sostenibilidad para el Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid, desde distintas organizaciones se ha expresado el rechazo contra la externalización sanitaria promovida por el Gobierno regional.
Pero quizá antes de entrar en el porqué de ese rechazo desde los profesionales hacia el plan habría que explicar las diferencias entre la medicina pública española que ha sido reconocida como una de las mejores de nuestro entorno y lo que significa "externalizar", palabra que no sale en el diccionario de la lengua española de la Real Academia.

LA HERENCIA RECIBIDA

José de Villamisar
desde PEÑALABRA

Hace ya un año que el Partido Popular comandado por Mariano Rajoy se hizo cargo de la herencia recibida del anterior ejecutivo, herencia que ningún heredero querría para sí mismo y por lo tanto los acreedores se quedarían sin cobrar.

 

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